Проведение специальной оценки условий труда рабочих мест СОУТ в Калининграде

 

 

Если компания либо ИПь нанимает сотрудников по трудовым договорам, необходимо проведение специальной оценки условий труда (СОУТ). В противном случае, накладывается штраф в размере до 200 тысяч рублей. Согласно действующему законодательству, важно, чтобы работодателем были созданы безопасные условия труда, при которых сотрудники не будут страдать от пыли либо шума. Если условия труда оказываются вредными, важно знать, кому предоставить компенсацию, дополнительный отпуск либо уменьшить продолжительность рабочего дня. Вся эта информация становится доступной, благодаря результатам проведения спецоценки условий труда СОУТ. 

 

Что такое СОУТ и для чего оно нужно?

СОУТ подразумевает под собой оценку условий труда, необходимую, чтобы определить класс условий труда на всех требуемых рабочих местах. От этого зависит, требуется ли выплачивать компенсации сотрудникам, выдавать молоко или проводить медосмотры.

Процедура проходит следующим образом: эксперты приходят на предприятие, проводят замеры, проверяют оборудование и изучают документы. Затем данные анализируются в лаборатории, и составляется заключение. Организовать СОУТ должен работодатель. Обычно это делает специалист по охране труда, который подготавливает приказы, собирает комиссию, выбирает компанию для экспертизы и отслеживает улучшение условий труда. Если в фирме нет такого специалиста, это может сделать управляющий кадрами либо руководитель.

Наличие в штате сотрудников специалиста по охране труда – обязательное для предприятий производственной сферы, численность в которой более 50-ти человек. В малых компаниях его обязанности может выполнять назначенный ответственный сотрудник. СОУТ помогает улучшить условия труда и защитить здоровье работников, а чтобы провести оценку правильно, обращайтесь в ООО “Виктория Плюс”.